Ich finde zu dieser Einstellung sollte man überhaupt nicht das Gefühl haben in irgendeiner Form stehen zu müssen. Für mich ist das inzwischen selbstverständlich.Mein Kollege ist vor einem Monat mit 48 Jahren an einer verschleppten Grippe, die aufs Herz ging, gestorben und ein Kollege und ich machen jetzt dauerhaft seine Arbeit mit. Es kommt kein Nachfolger. Toll für die Firma, ein Gehalt gespart. Ich arbeite dafür aber nicht mehr, sondern an anderer Stelle weniger. Alles andere ist nicht mein Problem. Wenn sie mehr Leistung wollen, sollen sie wieder jemand einstellen.
Zu dieser Einstellung stehe ich auch.
Was mir so völlig auf den Keks geht ist das genau das von Dir beschriebene Verhalten Deiner Firma, was in zig tausenden anderen Firmen ähnlich gehandhabt wird. Da werden Leute dazugebracht Dinge nur noch aus Loyalität ihren Kollegen dem Team gegenüber zu tun, weil die Firma ja Geld sparen muss und Ersatz nicht einzustellen bereit ist, aber wirklich profitieren tun nur die Firmen, die Chefs, weil sie dadurch noch mehr Geld sparen.
Ein Mitarbeiter nach dem anderen fährt sich vor die Wand, aber das interessiert die meisten Chefs nicht.
Grüße,
Olli