T
Trieli
Guest
Quatsch. Deswegen mußt du doch nicht das schreiben hier aufhören. :001:
Hat mich jetzt nur mal interessiert. Das Einzige was ich gesagt habe war, dass ich es nicht o.k. finde, dass das Geld was sie von einem nehmen nicht in qualifiziertes Personal gesteckt wird. Ich habe nichts gegen Praktikanten und Auszubildende. Aber es muß immer im Gleichgewicht bleiben.
Wenn ich hier einen Praktikanten mit auf Dreh schicken möchte, dann frage ich vorher immer den Kunden ob das o.k. für ihn ist. Wenn ich das nicht tun würde, dann würde mir so manch ein Kunde die Ohren lang ziehen und wäre als Kunde für die Firma verloren.
Leider weiß ich nicht mehr ob Mitarbeiter die als CM gerade erst dabei sind als Trainee gekennzeichnet sind. Ich glaube aber nicht. Und das ist dem Kunden gegenüber nicht fair. Man sollte schon wissen ob man jemand vor sich hat der einen kompetent beraten kann oder einen Anfänger. Dann würde ich an die Person auch mit einer anderen Denkweise ran gehen. Und damit meine ich natürlich nicht Unfreundlichkeiten akzeptieren oder ähnliches, sondern beziehe das auf das Know-How. Und jemand der in Deutschland schon zehn Jahre oder so im Verkauf tätig war wird sicherlich ganz anders an die Geschichte ran gehen als 18-19 jährige die gerade erst Abitur haben und das Abenteuer suchen.
Und klar haben alle vorher einen Vertrag bekommen und ihn unterschrieben. Aber ich bezweifele stark, dass viele in ihrer Euphorie die ganze Bandbreite ihrer Unterschrift auch realistisch einschätzen können. Und dann kommt vor Ort der Tiefe Fall aus dem Traum und das das einem die Motivation gründlich verderben kann ist doch klar. Vor allem in dem Alter.
Ich ziehe meinen Hut vor jedem der dann, trotz Heimweh und allem Schlechten, ein Jahr durchhält, würde aber auch allen anraten es mit Stil und Würde zu tun und nicht mit Trotz und Revolutionsverhalten. Denn nur wenn man sich am Ende nichts vorwerfen kann, kann man auch zu Recht stolz darauf sein, was man geschafft hat. Und Gästen und Kollegen die Laune mit seinem eigenen Verhalten zu verderben ist sicher nichts auf das man stolz sein kann.
Und ich kann nur noch mal betonen. Wer mit all diesen Traumwelt-Konzernen noch nie beruflich zu tun hatte, kann auch nicht einschätzen was einen erwartet. Sie sind mit nichts in Deutschland zu vergleichen und ich rede da aus jahrelangen eigenen Erfahrungen. Allerdings weniger im CM Bereich als im Kino- und TV-Bereich.
Hat mich jetzt nur mal interessiert. Das Einzige was ich gesagt habe war, dass ich es nicht o.k. finde, dass das Geld was sie von einem nehmen nicht in qualifiziertes Personal gesteckt wird. Ich habe nichts gegen Praktikanten und Auszubildende. Aber es muß immer im Gleichgewicht bleiben.
Wenn ich hier einen Praktikanten mit auf Dreh schicken möchte, dann frage ich vorher immer den Kunden ob das o.k. für ihn ist. Wenn ich das nicht tun würde, dann würde mir so manch ein Kunde die Ohren lang ziehen und wäre als Kunde für die Firma verloren.
Leider weiß ich nicht mehr ob Mitarbeiter die als CM gerade erst dabei sind als Trainee gekennzeichnet sind. Ich glaube aber nicht. Und das ist dem Kunden gegenüber nicht fair. Man sollte schon wissen ob man jemand vor sich hat der einen kompetent beraten kann oder einen Anfänger. Dann würde ich an die Person auch mit einer anderen Denkweise ran gehen. Und damit meine ich natürlich nicht Unfreundlichkeiten akzeptieren oder ähnliches, sondern beziehe das auf das Know-How. Und jemand der in Deutschland schon zehn Jahre oder so im Verkauf tätig war wird sicherlich ganz anders an die Geschichte ran gehen als 18-19 jährige die gerade erst Abitur haben und das Abenteuer suchen.
Und klar haben alle vorher einen Vertrag bekommen und ihn unterschrieben. Aber ich bezweifele stark, dass viele in ihrer Euphorie die ganze Bandbreite ihrer Unterschrift auch realistisch einschätzen können. Und dann kommt vor Ort der Tiefe Fall aus dem Traum und das das einem die Motivation gründlich verderben kann ist doch klar. Vor allem in dem Alter.
Ich ziehe meinen Hut vor jedem der dann, trotz Heimweh und allem Schlechten, ein Jahr durchhält, würde aber auch allen anraten es mit Stil und Würde zu tun und nicht mit Trotz und Revolutionsverhalten. Denn nur wenn man sich am Ende nichts vorwerfen kann, kann man auch zu Recht stolz darauf sein, was man geschafft hat. Und Gästen und Kollegen die Laune mit seinem eigenen Verhalten zu verderben ist sicher nichts auf das man stolz sein kann.
Und ich kann nur noch mal betonen. Wer mit all diesen Traumwelt-Konzernen noch nie beruflich zu tun hatte, kann auch nicht einschätzen was einen erwartet. Sie sind mit nichts in Deutschland zu vergleichen und ich rede da aus jahrelangen eigenen Erfahrungen. Allerdings weniger im CM Bereich als im Kino- und TV-Bereich.